Novinky z oblasti firemního vzdělávání pod jednou střechou

BEZ ANALÝZY DAT TO NEJDE ANI V MARKETINGU

Marketing je odvětví, kde je většina rozhodnutí stále dělána na základě intuice a pocitů. Každý intuitivně rozumí pojmům jako segmentace, cross-sell nebo marketingový výzkum. Tvorba a cílení aktivit probíhá na základě odhadů plynoucích z domnělé dlouholeté znalosti prostředí. Na tyto a další negativní poznámky o rozhodování v marketingu je nejlepší argumentovat znalostí získanou z dat.

 ACREA CR, spol. s r.o., 28.07.2016, 11:31

Maturita přes internet - a proč ne?

Máte rádi svobodu? Chcete si svůj čas a život organizovat po svém? Chtete se stát součástí úspěšného e-learningového projektu? Studujte s námi. Škola SPEKTRUM nabízí moderní přístup ke studiu a naši maturanti dosahují ve státních maturitách úspěšnost přes 90%.

 Střední škola ekonomicko-podnikatelská SPEKTRUM Mladá Boleslav, 08.07.2016, 10:29

Česká televize: Učte své lidi jazyky a práci s počítači. Přidáme vám na to, slibuje vláda firmám

Vláda chce vyčlenit až miliardu a půl na vzdělávání zaměstnanců. Od července mohou firmy žádat o příspěvky na jazykové nebo třeba počítačové kurzy. Ministerstvo práce a sociálních věcí nabízí podnikům i živnostníkům od půl milionu až do deseti milionů korun. Víc šancí budou mít malé a střední firmy a také ty, které zacílí na lidi starší padesáti čtyř let.

 Education, s.r.o., 06.07.2016, 11:48

Chytrým designem ke spokojenosti zaměstnanců: jak na to?

Každý den chodím kolem velkého billboardu, který do světa hlásí palčivou otázku: Chodíte do práce s radostí? Je to otázka na tělo a nejednomu člověku při ní zalechtá špatný pocit v břiše. Myslím, že fungování každé firmy může být nadesignované tak, aby byli zaměstnanci spokojení. Nicméně je to velká výzva a vyžaduje to vůli a odhodlání, zvlášť, pokud si firma nese břímě své historie. Změnu je třeba udělat na dvou úrovních: ta první se týká tvrdých procesů typu informační management apod., druhá úroveň, kterou řeším ve své práci já, je “employee experience” - zaměstnanecká zkušenost. K té je zapotřebí empatického designu vycházejícího z pochopení zaměstnanců okořeněného o dávku těch správných dat a zalitého designovým myšlením s dostatečnou dávkou přemýšlení “out of the box”. Základem je pochopení, co všechno obsahuje spokojený pracovní život a o tom jsem se rozhodla s vámi podělit, jelikož je to téma, které mě živí.

 Education, s.r.o., 28.06.2016, 10:42

Denik.cz: Vzdělávání dospělých digitalizace ovlivnila méně než školní výuku

Praha – Vzdělávání dospělých zatím digitalizace ovlivnila méně než školní výuku, řekl viceprezident Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR Tomáš Langer. Chybí podle něj osvěta. Při akcích pro veřejnost zjistil, že jen málo lidí například ví, že se mohou na internetu vzdělávat zdarma i v češtině.

 Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s., 20.06.2016, 22:31

Co je to ta skutečná kvalita dalšího vzdělávání?

O tématu kvality dalšího vzdělávání již bylo popsáno mnoho stran, realizována řada seminářů, workshopů a konferencí, dokonce se mu věnovalo i několik zásadních projektů. Zřejmě jediným hmatatelným výstupem tohoto snažení je však pouze komunita odborníků, kteří se tématem kvality zabývají. Někteří dokonce i aktivně v rámci činnosti pracovní skupiny Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR. Řada z těchto expertů se sešla u jedné z odborných sekcí červnové akce KOOPOLIS ŽIVĚ pořádané Fondem dalšího vzdělávání.

 Dům zahraniční spolupráce, 20.06.2016, 22:18