Novinky z oblasti firemního vzdělávání pod jednou střechou

Přestaňme o DevOps jen mluvit. Začněme s ním!

Všem zájemcům o téma DevOps představíme v říjnu ve Vzdělávacím centru HPE v Praze školení DevOps Dojo - Green Belt Immersive DevOps experience. Pětidenní kurz by si neměli nechat ujít pracovníci z oblasti IT vývoje, provozu, bezpečnosti a testování nebo IT týmy implementující DevOps. V průběhu jednoho týdne si osvojí principy DevOps a zavedou do praxe nové způsoby spolupráce.

 HEWLETT-PACKARD, s.r.o., 26.06.2017, 9:47

Na podzim pokračuje cyklus bezplatných seminářů pro vzdělavatele s názvem…

Elektronická platforma pro vzdělávání dospělých v Evropě EPALE při Domu zahraniční spolupráce si vás dovoluje pozvat na regionální semináře na téma VZDĚLÁVEJTE MODERNĚ! Tématy budou aktuální trendy, sociální sítě, gamifikace prezenčních a distančních kurzů a praktické nástroje pro vzdělávání (nejen) dospělých.

 Dům zahraniční spolupráce, 26.06.2017, 8:24

Duolingo vs. Memrise – recenze online nástrojů pro výuku jazyků

Duolingo je uživatelská platforma určená k výuce cizích jazyků. Instalace programu je jednoduchá a je zcela zdarma. Je tedy dostupná pro každého. Výhodou je možnost instalace do více zařízení. Uplatnitelná je v telefonu i v PC. Nevýhodou se může jevit nutnost připojení k internetu, protože není schopna pracovat v režimu offline. Na druhou stranu, díky tomu, že hlavní datová komunikace probíhá na bázi online připojení, není aplikace náročná na prostor v zařízení, do kterého je instalována. Jinak řečeno, zbytečně nezabírá paměť telefonu či počítače. Kompatibilními operačními systémy jsou iOS, Android a Windows Phone.

 Education, s.r.o., 26.06.2017, 8:24

Michal Pěchouček: Vzdělávání!

​Publikujeme text Michala Pěchoučka, vedoucího katedry počítačů a centra umělé inteligence FEL ČVUT v Praze, který vyšel 24. 4. v příloze Index Lidových novin. Text se věnuje technologické revoluci, kterou dnes společnosti procházejí a proč se v tuto chvíli primárně zaměřit právě na reformu vzdělávání.

 Dům zahraniční spolupráce, 19.06.2017, 8:48

Známe vítěze HREA - EXCELLENCE AWARD® 2016

Ve středu 24. května 2017 se udělovaly ceny za nejlepší personální projekt roku HREA - EXCELLENCE AWARD® 2016. Slavnostní ceremoniál probíhal ve Slovanském domě v Praze a následoval po konferenci HR KNOW HOW – Férovost: Cesta k prosperitě. Profesní nezisková organizace People Management Forum uděluje toto ocenění již sedmnáct let. V letošním roce byla zjednodušena a zkrácena přihláška, ale hlavně byly změněny i kategorie. Nyní už se nedělily projekty do kategorií podle velikosti organizace a ještě zvlášť do organizací neziskových, ale od letošního roku jsou dvě kategorie, kam mohli společnosti své projekty přihlásit: Inovativní projekty a Projekty velkých změn.

 People Management Forum, 12.06.2017, 8:41

Jiří Hlavenka: Je to marný, je to marný, je to marný...

Publikujeme komentář Jiřího Hlavenky, který reaguje na text, který přinesl názory předsedy KDU-ČSL Pavla Bělobrádka přednesené na Setkání lídrů českého exportu 2017 a který uveřejnily 9. května Lidové noviny (link is external). Jak vidí názory místopředsedy vlády na budoucí vývoj potřeb pracovního trhu a reakce vzdělávacího systému na ně? Původní text najdete v odkazu na konci textu.

 Dům zahraniční spolupráce, 08.06.2017, 9:10

Tomáš Langer: Vzdělávejte moderně aneb Co by měl znát dnešní lektor

Gamifikace, sociální sítě, moderní aplikace pro podporu výuky. Že už to vše znáte? Fajn. A umíte to vše využít v praxi? A co třeba rozšířená či virtuální realita a chatboti? S těmi jste se možná ještě nesetkali, a přece zřejmě výrazně zasáhnou do vzdělávání (nejen) dospělých Pokud tedy chcete jako lektoři či trenéři držet krok s dobou, musíte sledovat trendy. A že jich je!

 Mgr. Tomáš Langer, 08.06.2017, 9:08

Martin Dobeš: Nejvýraznější trendy ve firemním vzdělávání pro rok 2017

Když napíšu, že rychlost změny je klíčovým faktorem pro úspěch kterékoli organizace, nebude to nic nového. Výjimkou nejsou ani změny ve firemním vzdělávání, kde lze odhadovat trendy, s nimiž se budeme setkávat během letošního roku. Rok 2017 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do oblasti vzdělávání zaměstnanců přinášejí moderní technologie. Ve firmách to bude souviset především s nástupem nejmladší generace zaměstnanců, kteří nahradí odcházející silnou poválečnou generaci.

 Dům zahraniční spolupráce, 05.06.2017, 8:23