Titul z VŠ před jménem už není zárukou úspěšného pohovoru. Nároky na potenciální zaměstnance se, přes příznivou situaci na trhu práce, zvyšují. Kromě technických oborů, vědy a matematiky představují jistotu momentálně i nadstandardní měkké dovednosti. U manažerů se klíčovou dovedností stává schopnost nadstandardně vyjednávat, komunikovat a řešit problémy.
Barevná kancelář inovaci nepřinese, schopný člověk ano (Inovace jako zdroj motivace lidí ve firmě)
Již několik měsíců se míra nezaměstnanosti drží pod neuvěřitelnými 4 % a snaha firem udržet zaměstnance, s nimiž jsou spokojeni, případně získat další kvalitní pracanty exponenciálně sílí. Firma je totiž tak zdravá a silná, jako lidé, kteří v ní pracují a o ty nejlepší z nich se mezi personalisty strhává „krvavá řež“.
Education, s.r.o., 13.09.2018, 11:22
